残酷的爱

   昨天和前天我们进行了为时两天的卓越团队特别训练，这个培训有很多的环节，最让我感动的是残酷的爱，在那趟课上我哭了，我们五个都哭了。当时是360度的批评，有你的下级，你的同事，你的老板。当着当时所有的人，全场100多号人呀，当时是自愿上台，必须是管理人员和老板信任的人，当时上去了很多的人，因为我们大家根本没有想到那么多，只是想着给自己的队伍加分，根本就没有想后面的，上去了很多的人，但是只能选择五个，我们五个是财务主管，品质主管，生产主管，业务经理和我这个PMC。我们当时是坐在那里，等着人家来批评我们，当然那些平时对我们有意见的人一下就逮到机会了，当然最主要的是只要上来骂了这个人的都可以得到分数。每一个都想给自己的队伍加分，所以很多人都上来了，最惨的可能还要算的上是生产主管，因为在当时她的兵是最多的，有五分之三的人上来就噼里啪啦的把她骂了一通，反正说什么的都有，人太凶，说话不好商量，多体谅体谅他们.........。轮到我的是太粗鲁，很强势.........很多很多，其实在当时我还觉得没什么，内心可能还在笑，因为我觉得这就是个游戏，反正大家都是玩，根本没有往自己心里想。好，所有的同事骂完了，现在轮到老板了，老板来了，那是一点都不留情的呀，总经理来了第一个开始的就是我，粗心.....等等。下面换董事长了，董事长来了直接是不留情面的说：“不要来给自己找借口，虽然你是我们队伍中最小的一个，今年你十九明年你就二十了，你知道我在你这个年纪的时候在干什么吗？我已经有自己的公司了，在大学毕业的时候我就已经有20万的存款，在23岁的时候我就已经是一名经理人了，在28岁的时候我是一名公司的副总，现在我31岁是一个公司的老板，不要总觉得自己很小，老给自己找借口，你的岗位就相当于是我们团队中的指挥中心，可是你自己应该很清楚你在这份工作做得怎么样，你也知道我们是一直在给你提供机会，你自己要珍惜，我们完全可以把这些岗位提供给更多上进的人，你自己要努力呀！对于你现在在工作上的表现我很不满意.........”突然间我心里的那个墙到了，心里想了很多，眼泪也刷的一下流出来了，当时流出来不是因为我委屈，只是一下心里在想我背井离乡出来工作，参加工作两年了，我有什么呀。