宜都家门口就业亮点多

       为帮助在外务工人员回乡就近就地就业，解决本地企业用工需求，宜都市从正月初八上班伊始就在宜都市人社局广场举办了首场“就业在宜都”大型招聘会。随后,又在五峰渔洋关镇、红花套镇和枝城镇举办了三场招聘会。

　　据统计，2月份以来，宜都市人社局共举办农民工大型招聘会4场，专场招聘会22场，累计发放宣传资料1.6万份。组织百余家用人单位，提供化工、机械、电子、餐饮等各类就业岗位7000个，吸引万名求职者进场求职，达成就业意向4500多人。

　　与往年不同的是，宜都市今年以“春风行动”为核心的新春劳动就业工作呈现出许多亮点：网络招聘、微信就业、异地招聘等一系列手段和措施开始发挥作用，成为推动宜都劳动就业的重要推手。

　　2月7日，宜都市举行“就业在宜都”大型招聘会，30多家企业进场招聘，提供就业岗位3000多个

　　异地求职，招聘会开到五峰家门口

　　2014年2月9日，阴历正月初十。在成功举办了新春首场陆城招聘会后，宜都市人社局首次把招聘会场搬进了五峰，与五峰就业局联手在五峰渔洋关镇共同举办了 “春风行动之五峰行系列活动”招聘会。

　　五峰渔洋关镇紧邻宜都市，劳动力资源丰富，务工人员工作作风踏实。针对这一特色，本次招聘会主要通过洽谈的形式开展，方便参会人员更详细地了解宜都企业，在家门口找到更加适合自己的岗位。包括东阳光公司在内的20余家宜都企业到五峰进行现场招聘，提供化工、陶瓷行业等就业岗位800余个，有近百人与企业达成了就业意向。

　　除了异地招聘，宜都劳动就业部门还联合企业开展招聘进院校活动，为企业招揽人才。年前的12月7日，由宜都市劳动就业局带队，携同宜都市土老憨公司、东孚机械公司、九州方园集团等10家知名企业量身定制的营销、机电、化工等11个对口专业近200个岗位，到湖北民族学院举办“2013年秋季校园招聘会”，为民院学生和企业搭建了零距离接触的就业平台。招聘会采取现场交流和专场招聘会两种形式进行,企业接收学生简历150多份，达成就业意向80人，15人现场签订了就业协议书。宜都市劳动就业局承诺,为在宜都工作的高校毕业生跟踪服务三年。宜都市劳动就业局负责人表示，今后还将开展更多的异地招聘和进院校专场招聘，为宜都社会经济发展储备人才。

　　网络招聘，招聘求职“零距离”

　　为方便企业用工和市民求职，宜都劳动就业部门开始大力推行网上求职，以充分发挥网络在助推就业方面的重要作用。企事业单位网上招聘报名平台主要开通网上报名功能，求职者随时随地登录互联网网址，按照要求填写求职信息，便可轻松获得工作。网上求职功能的运行，不但方便求职者快速、准确地投递简历，还克服了求职者往返劳顿诸多不便。

　　为方便求职者选择职位，将招聘信息分类，对招聘企业信息及时公开。科学的分类模式及先进的企业评价体系，有效保证了招聘信息的准确性，也起到监督招聘单位、防止招聘信息缺失的作用，有效助力求职者深入了解“企业文化、需求导向、实时动态”等内容，实现了人职匹配，提高了应聘效率和求职成功率。

　　网上招聘平台除网上求职功能外，还增设有“务工行情、岗位推荐、办理流程”等相关信息专栏，进一步丰富了就业信息，最新的招聘信息第一时间在网站上发布，求职者了解招工信息更加高效。截至目前，宜都网络信息平台共发布招工信息2万余条，有近2000名求职者通过网络招聘平台成功就业，其中有近400名外出务工人员通过网络招聘平台在家乡找到合适岗位，成功实现返乡就业。

　　启用微信公众平台,就业信息兜里装

　　在互联网飞速发展的今天，微信因使用便捷、形式灵活而深受年轻人特别是高校学生的欢迎。为帮助更多人就业，宜都市人社局从今年开始启用了“就业通”微信公众平台，公众只需通过以下步骤即可轻松关注：打开微信程序—通讯录—订阅号—添加搜索 “就业通”或扫描“宜都就业通”二维码。

　　宜都市人社局有关负责人表示，在今后的工作中将充分利用和维护好微信公众平台，发挥信息倍增效应，及时传递就业、创业、培训政策信息，分享最新工作动态，通过更快捷、更广泛、更易于接受的方式实现就业信息“零障碍”、招聘求职“零成本”、就业服务“零距离”。

　　一对一推荐，编外人力资源助理作用大

　　日前，在成功为一家企业推荐人才后，宜都市人社局的老邓又收到了该企业发来的短信，说是上次帮忙推荐的人才好用，请他再帮忙招聘一位设计师。在宜都市人社局，像老邓这样的“编外企业人力资源助理”还有不少。

　　去年十月,宜都市劳动就业局在全市开展“就业干部联系企业，争当企业人力资源助理”活动，推行“一家用人单位，一名专职工作人员，一套人才优化配置方案，一揽子就业服务”方式，让就业干部成为就业政策的宣传员、企情企意的调查员和为企业办实事的工作员，全方位为企业提供保姆式就业服务。

　　宜都市劳动就业局对市内规模以上工业企业，限额以上批发和零售、餐饮、住宿企业及其它各类企业进行分类整理，每名就业干部分配三家企业，分别深入企业与单位负责人签订“聘书”，明确岗位职责及工作计划，成为“编外人力资源助理”。人力资源助理平时为企业人力资源开发、优化配置出谋划策，当好企业参谋。严格按照“只能予、不能取、只帮忙、不添乱”的工作纪律，拿出服务企业方案，明确服务时间、服务方式、服务进度，并将每一次的联系情况以服务企业工作日志方式记录，拓宽了就业渠道。

　　磨刀不误砍柴工，就业培训受追捧

　　在热闹的求职大军之外，还有另外一些人并不急着找工作，而是选择到就业培训中心学习技术。走访今年的宜都劳动就业市场可以发现，掌握一技之长，增强自身的“技术含量”成为许多求职者特别是农民工的共识。

　　春节过后，宜都返乡农民工罗英涛没有外出打工，而是选择到宜都市就业训练中心参加免费叉车驾驶学习。磨刀不误砍柴工，罗英涛相信通过培训掌握叉车驾驶技术，取得叉车驾驶职业资格证和操作证后，一定能让自己稳定就业、高质量就业。据统计，目前有200余人参加宜都市就业训练中心举办的免费电焊、机械加工、电工等专业培训。

　　除此外，宜都市劳动就业部门对于创业的指导和培训也进一步加强。采取 “创业培训+小额贴息贷款”的模式，帮助创业者掌握一定的创业政策知识，解决创业资金难题，增强创业能力，提高创业成功率。2月21日，宜都市劳动就业局举办了今年首期创业培训班，43名有创业愿望的人员参加培训。为确保培训质量，宜都市就业训练中心采取聘请专业教授授课、分析创业典型案例及现场观摩创业成功企业等方式，有针对性地从创业意识、企业构思、市场评估、企业人员组织、预算启动资金、制定利润计划、电子商务及创业优惠政策等方面进行系统的讲解，效果不错。

　　残疾人就业专区开辟绿色通道

　　残疾人是弱势群体，就业需要更多关爱。为方便残疾人就业，宜都市人社局在今年的招聘会现场专门增加了“残疾人就业服务”特殊展位，让更多残疾人在政府的关爱下实现自主创业、就业。

　　残疾人就业存在一定困难，受身体条件限制，大都文化程度不高，又没有专业技能，找份工作自食其力难。来自宜都市内5家用人单位量身定制，为肢体、听力、语言、视力等不同残疾类别累计提供86个就业岗位，有近百名残疾人及家属到现场咨询工作。

　　宜都市人社局还在招聘会场设立了招聘专区和休息区，专区张贴残疾人招聘信息一览表，还为他们提供创业项目、小额贷款、免费技能培训等咨询平台，促进残疾人自主就业。休息区提供有饮水机、茶叶、水杯等，温暖残疾人和家属的心。